Calculadora gratuita

¿Cuánto le cuesta la rotación a tu organización?

Cada persona que se va cuesta mucho más que un reemplazo: selección, inducción y meses hasta que la persona nueva rinde igual. Completá cinco datos y obtené una estimación en un minuto.

Renuncias, despidos y finales de contrato que hubo que reemplazar.
Tiempo de quienes buscan, entrevistan y capacitan. Si no sabés, dejá 1.
Si no sabés, dejá 4.

Tu estimación anual

—

—por cada salida
—de rotación anual
—por mes, en promedio

Este número no incluye otros costos difíciles de medir, como el desgaste de quienes cubren, los errores, el ausentismo o la pérdida de conocimiento.

Quiero bajar este número

Cómo se calcula: cada salida suma los meses de sueldo de selección e inducción, más la mitad del sueldo durante los meses de adaptación, porque se asume que en ese tiempo la persona nueva rinde la mitad y el resto lo cubre el equipo. Es una estimación orientativa con supuestos que podés cambiar. En el diagnóstico la calculamos con los números reales de tu organización.

Informe sin costo

Recibí tu estimación con recomendaciones

Te envío por correo tu resultado y algunas ideas concretas para empezar a bajar la rotación, según el tamaño y el sector de tu organización.

Solo uso tu correo para enviarte el informe. Política de privacidad.